JAKARTA | LENSANUSA.COM. – Perubahan kepemimpinan di lingkungan Polresta Jogja menjadi bagian dari perombakan jabatan yang dilakukan Kapolri Jenderal Suyudi Ario Seto terhadap 264 perwira tinggi (pati) dan perwira menengah (pamen) Polri. Posisi Kapolresta Jogja kini dipercayakan kepada Kombes Ihsan,Penunjukan tersebut tercantum dalam Surat Telegram Kapolri Nomor ST/2467/XI/KEP./2026 yang diterbitkan pada 2 November 2026.
Kebijakan ini merupakan bagian dari penataan organisasi, pengembangan karier anggota, serta pembaruan kepemimpinan di tubuh kepolisian. Sebelum mendapatkan penugasan baru tersebut, Kombes Ihsan bertugas sebagai Kabid Humas Polda DIY. Pergantian ini sekaligus mengakhiri masa jabatan Kombes Ari Setyawan Wibowo sebagai Kapolresta Jogja karena yang bersangkutan memperoleh penugasan di Polda Banten.
Kepala Divisi Humas Polri Irjen Pol. Johnny Eddizon Isir mengatakan, mutasi merupakan hal yang wajar dalam organisasi Polri. Langkah tersebut dilakukan untuk menjaga kesinambungan organisasi sekaligus meningkatkan efektivitas pelaksanaan tugas kepolisian dalam menghadapi tantangan yang terus berkembang.
“Mutasi dan rotasi jabatan merupakan bagian dari dinamika organisasi serta pembinaan karier personel Polri. Hal ini juga menjadi upaya penyegaran organisasi untuk memastikan roda kepemimpinan dan pelaksanaan tugas berjalan optimal, seiring dengan perkembangan tantangan tugas Polri yang semakin kompleks,” ujar Irjen Pol. Johnny Eddizon Isir dalam keterangannya di Jakarta, Selasa (3/11/2026).
Johnny menyampaikan apresiasi dan terima kasih kepada para pejabat sebelumnya atas dedikasi, pengabdian, serta kontribusi yang telah diberikan selama menjalankan amanah jabatan. Ia berharap pengalaman dan capaian yang telah ditorehkan dapat menjadi bagian dari penguatan organisasi Polri ke depan
“Kepada pejabat yang telah menyelesaikan tugas pada jabatan sebelumnya, kami menyampaikan terima kasih dan penghargaan atas pengabdian serta kontribusinya. Sementara kepada pejabat yang mendapatkan amanah baru, kami berharap dapat segera menyesuaikan diri, memahami karakteristik lingkungan tugas, serta melanjutkan program dan kebijakan yang telah berjalan dengan baik,” ungkapnya. *Red.
